就业从来不是一个新鲜的话题，却是永远受人关注的话题。11月18日晚，中国人才研究会理事、经管学院党委副书记林井萍做客第62期经管周末论坛，作了题为“大学生就业形势分析及就业指导”的讲座。

　　“2011年大学毕业生高达660万，预计2012年将突破700万。” 林井萍用一系列统计数据表明，当前大学生就业形式十分严峻。在剖析当前形势下毕业生的就业情况后，林井萍表示，人才市场供过于求，结构性失业严重的原因主要是大学生的就业观念“作祟”。部分大学生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿“委身”基层。

　　林井萍表示，“个人就业竞争力”才是在内外就业压力双向选择中起决定性的因素。只靠就业前“包装”、看面试“宝典”，是无法瞒过面试官的“火眼金睛”的。“简历不是‘写’出来的，而是‘做’出来的。” 林井萍希望，同学们在四年的大学生活中不只是学习专业技能，还应发展诸如迁移技能、自我管理技能等综合素养，以应对未来的就业挑战。

　　论坛中，林井萍现场模拟了面试官，让同学们直观地感受道了面试气氛，并针对“面试”同学的不足和问题给出了具体建议。