12月18日下午，土建学院于9栋200召开第六届二级教职工代表大会。土建学院领导班子以及全体教职工参加了此次大会。

大会上，土建学院党委书记李立玲谈到，在过去的一年中，全院教职工齐心协力、团结奋斗，开放办学，学院各项工作都取得了新的成绩。面对未来发展的机遇和挑战，李立玲希望全院教职工更要团结一心、奋力拼搏，以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加务实的作风为开创学院特色发展新局面而努力奋斗。

受土建学院院长徐长杰委托，常务副院长陈水生对学院工作进行报告，他从机构改革与人才引进、人才培养、学科建设科研水平、实验室建设、社会服务、财务运行情况等方面对2014年学院工作作了全面回顾和总结， 2014年土木建筑学院认真贯彻学校党委、行政工作的总体思路，开放办学、各项工作取得了较好的成绩，圆满完成各项工作任务。并对2015年工作的总体思路进行了阐述。

 土建学院工会主席张燕茹对学院工会工作报告及经费收支情况进行了报告。她讲到一年来学院工会认真履行维护教职工合法权益的基本职责，关心并丰富教职工生活，扎实开展系列送温暖活动以及文体活动，不断提高教职工身心素质。张燕茹表示学院工会全心全意为教职工服务同时将不断创新，做到更全面。

会议上，陈水生对《土木建筑学院奖励性绩效工资实施方案》进行解读。此次实施方案按照“华东交通大绩效实施办法”有关要求，本着鼓励先进、确保我院各项工作运转流畅、激励教职工积极承担各项工作任务的原则，向教学科研一线倾斜，同时兼顾专职教师、实验人员、专职辅导员及行政管理人员四支队伍的平衡，方案所执行的绩效奖励含超工作量奖励、坐班超额岗位津贴、非坐班老师职务补贴、年度优秀奖励以及专项奖励。奖励执行范围包括学校下发给学院需要进行二次分配的奖励性工资（业绩津贴等）、学院创收所得用于发放奖励的部分。

大会后，各研究所分组讨论并审议院长工作报告、工会工作及经费收支情况报告、《土木建筑学院奖励性绩效工资实施方案》。

12月19日下午，教职工代表表决通过了土建学院院长工作报告、工会工作及经费收支情况报告、《土木建筑学院奖励性绩效工资实施方案》。