2015年羊年学校第一次会议就推出了校院两级管理体制改革的主题，明晰列出了下放到各学院的权力清单达94项。2月28日，在学校召开的校院两级管理体制改革推进会上，校党委书记万明、校长雷晓燕分别发表讲话，并进行了分组讨论。校党委副书记汪立夏主持会议。全体校领导、校务评议委员和各学院、部门党政主要领导参加会议。

“改革要调动各方的积极性，就必须要简政放权，释放内部活力，让学院主动担负办学主体的责任，教职工主动担负治学主体的责任。”“校院两级管理体制改革是完善大学内部治理结构的关键性改革，也是建立现代大学制度的基础性改革，更是从根本上解决不符合大学办学规律的体制机制问题的改革。”

万明在讲话中从明确进位赶超的突破口、落实推进改革的任务书、鼓足攻坚克难的精气神等方面提出了具体要求和明确措施。他说，当前，我们的校院两级管理制度改革，确实取得了阶段性的成绩，可以用三个前所未有来概括：学校简政放权的力度前所未有，学院自主发展的积极性前所未有，全校上下“蛮拼”的好氛围前所未有。万明强调，要有理想主义的情怀，有求真务实的作风，有浓浓的人文关怀，要树立有为才有位的思想，形成比贡献、比奉献的良好氛围。心有多大，舞台就有多大，让我们以攻坚克难的精气神，打好“十二五”规划的“收官战”，取得“二次创业”的“开门红”。

雷晓燕立足学术本位，提出要有高远的学术追求，要做好学院的顶层设计；要有理性的学术繁荣，教学科研并行并重，协调发展，两手抓，两手都要硬；要有真正的学术民主，努力实现学者治学。他强调，推进校院两级管理体制改革任重道远，但相信只要我们立足学术本位、深化体制改革，我们改革的大方向就不会错，坚持正确的方向，久久为功、持之以恒，我们就一定会取得胜利。

2014年是我校的“深化改革落实年”，围绕“1+N”总体改革方案，我们在校院两级管理、干部人事制度、教育教学、科学研究、财物资产等各个方面出台了33个改革性的文件，推动了25项改革举措的落实，强卫书记对我们校院两级管理体制改革给予了充分的肯定，朱虹副省长全年对我校工作作出了7次批示肯定。

会议提出，今年我校将召开第五次党代会，审定中长期发展规划，全面拉开我校“二次创业”的序幕，并进一步推动以校院两级管理体制改革为首，包括教育教学体制、人事制度、学科和科研管理体制、资源配置机制等五个方面的改革。明确将2015年定为“深化校院管理体制改革年”。

推进校院两级管理体制改革，就是要从过去的一个主体向现在的多个主体转变，从过去学院比较被动地接受学校改革到主动参与学校改革发展规划，从过去学院作为办学的边缘逐步向校院两级转化，并要求各学院要有勇于担当的精神。会上，发展规划处等七个部门和学院进行了主题发言。与会者充分交流、思想碰撞、畅所欲言，每个人以一颗热诚而主动的心谋划学校、学院的事业发展，表示更有方向、更有动力、更有思路了。(摄影/秦国华）