10月30日，全省教育系统建立困难教职工帮扶站（点）工作经验交流会在我校召开。省总工会副主席、教育工会主席柯进水，校党委书记万明，校长助理陈进出席会议。会议由省教育工会副主席刘永东主持。

万明介绍我校民生工程。

柯进水就帮扶站（点）建设工作提出具体要求。

交流会现场。

柯进水与陈进一起为我校“困难教职工帮扶站”揭牌。

万明致辞，并介绍了我校民生工程。他说，为实现把我校建成国内知名交通大学的发展目标，学校先后投入1.1个多亿，努力提高教职工收入；在子弟学校建设方面共投入400多万元，全力解决青年博士后顾之忧，激发职工教育科研的热情；同时，为给学生创造良好的生活环境，我校已有50%的学生宿舍安装了空调，实现发展成果共享。一直以来，学校工会在学校民主管理、维护教职工合法权益、丰富教职工文化生活等方面取得了显著成绩，获得全国“厂务公开、民主管理先进单位”和“模范教工之家”等荣誉，希望大家继续关心和资助我校各项事业的发展，并提出指导性建议。

柯进水就帮扶站（点）建设工作提出具体要求。他指出，为进一步推进全省教育系统困难教职工帮扶站（点）建设，需做好以下五点：一是统一思想，进一步提高对困难教职工帮扶站（点）的认识；二是加强领导，完善内外协调机制；三是健全档案，建立健全帮扶网络；四是建章立制，强化困难教职工帮扶站（点）的管理；五是拓展渠道，加大帮扶基金筹措力度。工会应全力抓实这项工作，积极帮助困难教职工排忧解难。

我校工会主席万本庚代表学校作困难教职工帮扶工作经验交流，并从四个方面介绍了我校困难教职工帮扶站（点）的建设情况。一是搭建困难教职工帮扶平台，做到“五有五落实”，即有总体方案、有组织机构、有工作制度、有公示监督、有内容创新，落实人员、资金、时间安排、工作场地、项目；二是针对职工因病致困制定出解决方案，形成“从上至下，上下联动”网络机制；三是通过学校财务、捐款等方面筹集资金；四是创新工作思维，做到物资赠送与精神安抚相结合。

柯进水与陈进一起为我校“困难教职工帮扶站”揭牌。全省各高校工会主席参加会议，并参观了我校困难教职工帮扶站及教职工之家。（摄影/秦国华）