高层次人才的引进与培养，是“双一流”建设的基础，也是我校人才工作的重点。3月7日，我校召开高层次人才引进会，副校长范勇出席并主持本次会议。

范勇就人才引进工作提出六点要求：一是重点要明确，以有限的财力打造重点学科并侧重于高层次人才的引进；二是思路要开阔，通过国际化的方式引进国际化的人才；三是引进方式要多元，充分利用柔性人才引进方式的优势；四是招聘机制要更加规范，除公开招聘外，对人才的评定采取社会化的方式；五是服务要更加到位，提高服务效率，通过学校给予更多的发展机会；六是发挥现有人才的作用，对现有人才采取人才引进的做法，对其子女的就学问题予以解决。

近年来，我校在全国深化人才发展体制机制改革背景下，在人才引进方面取得了丰硕成果。组织部（人事处）部（处）长凌四宝对我校2016年人才引进工作进行梳理与考评，汇报了我校面向台湾地区的招聘平台开放、手机平台上的招聘信息发布等工作，也分析了我校在招聘平台上存在“被动”等待以及信息不对称等问题。

会议围绕高层次人才的引进展开讨论，在科研团队建设、人才流失以及子女入学等方面进行讨论并交流意见。

人事处、教务处、科研处、研究生院负责人，土建学院、电气学院、经管学院、机电学院、信息学院院长，塔尖学科负责人参加了此次会议。（摄影/秦国华）