5月17日，我校就近期拟引进的6位高层次人才材料进行审议，校党委书记万明、校长罗玉峰、副校长陈梦成出席会议。副校长范勇主持会议。

人才是强校之基，兴校之本。万明强调，引进人才要扬长避短，优化队伍建设，引进待遇和需要人才达到一致。他要求，相关部门要根据各个学科的发展目标分类提出人才引进目标；要与学校现有的平台资源、团队建设相匹配，达到资源进一步整合，充分发挥现有资源效率的作用。同时，要充分利用省市区的人才政策加大引进人才力度。
　　罗玉峰指出，要千方百计地引进高端人才，引好人才，用好人才。同时，引进人才要做到目标任务和待遇相匹配，要与学科建设、学科的总体发展目标相一致。
　　陈梦成指出，人才引进工作需先做好整体规划，明确标准，根据学校及学科自身发展方向和需要引进高质量的人才。
　　范勇指出，人事处要做好人才政策宣讲，多样化人才招聘方式，特别是对于人才的待遇、服务、平台、团队、工作前景等具体问题做进一步的深入宣讲。兼顾重点学科和一般学科的人才引进。
　　各学院院长就本学院拟引进的人才基本情况进行说明。
　　人事处、宣传部、发规处、教务处、科研处、研究生院、计财处负责人，土建、电气、机电、运输、信息、材料学院院长参与会议。
　　我校高度重视人才引进工作，在3月30日召开的人才引进工作会上，学校就进一步提高思想认识、提供优质服务、完善引进方式、不降低人才引进标准、发挥现有人才作用等方面作明确要求。校领导亲自赴北大、清华招聘高层次人才。人事处近期发布了人才招聘公告，进行了宣讲，并赴北京、东北、浙江、湖南多地进行高校层次人才招聘工作。近日，我校组织参加“才聚江西 智荟赣鄱”省市人才政策发布会以及了由省委人才工作领导小组、省人力资源与社会保障厅江西省人才市场举办的高层次人才招聘会。（摄/高欣音）