落实作风建设要求，转变机关作风，主动送服务上门，6月14日，人事处处长林井萍一行3人前往土建学院，就职称评定、岗位聘用和聘期考核等政策开展了宣讲会，并传达了省人社厅相关文件的精神，进一步推进聘期管理职称评聘改革工作。

 会上，人事处相关负责人分别就我校《2017-2019年专业技术岗位聘用及考核办法》、职称评聘的程序方面进行了深层次的讲解，对于前期在学院收集的问题也一并做了解答，特别是教职工关心的省聘、岗位、特设和校聘岗位待遇条件以及我校在聘用及考核工作中需要注意的细节与与会教师做了交流，对于现场教师提出的其他疑问也一并做了解答。同时传达省人社厅建立岗位“能上能下、能进能出”的动态管理机制精神。

据悉，此类宣讲会将陆续在各个学院开展。