4月14日下午，副校长徐健主持召开科研考核办法调研会。副校长刘海文，校党委委员、组织人事处部长（处长）陈进，校党委委员、科研处处长陈梦成出席调研会。各学院学科带头人参加会议。

调研会现场。

 
　　徐健在会上说，自2002年劳动分配制度改革以来，我校的科研工作取得了一定的成绩。学校要把政策的指挥棒作用发挥好，把资金用在刀刃上，不断加强学科团队建设，达到科研成果业绩量化的标准。
　　会上，刘海文说，各学科带头人应加强学科建设，从自身努力做起，调动教师的积极性，让更多的教师加入到科研团队里来，凝聚科研团队的力量，更多地争取高质量的科研项目。
　　与会人员积极建言献策。他们从现有人员考核奖励的利弊，科研团队建设，引进人才方面配套的设施设备，考核科研的周期，加大高层次论文、课题的区分度，兼职教师的管理，科研工作量的评定办法，图书馆数据库的建设与完善，加大专利的奖励制度，横向课题的奖励政策，期刊论文的检索，规范不同级别学科经费的差距等方面提出了建议和意见。
　　徐健、刘海文认真听取了大家的发言，并不时与大家就相关问题交换意见。