80后90后国防生，是国防新苗，也是家中独苗。他们的健康成长，一头系着军队建设的希望，一头连着父母亲友的牵挂。驻校选培办干部必须怀有对部队建设和对国防生家庭个人负责的双重情怀，才能无愧于“人才军代表”的身份。驻华东交通大学选培办干事罗词礼，从2005年到选培办工作以来，就以兄长般的情怀，用心呵护着国防生的健康成长，用心践行了“人才军代表”的职责使命。

“思想工作心很细，训练场上办法多。”在华东交通大学国防生学院，罗词礼留给同事们的印象很深刻。

2006年8月，新生提前报到后集中训练。虽连日高温，但刚穿上新军装的新生们，无论是练口令、站军姿，学条例、整内务，个个热情高涨。可“好形势”不久就出现新情况。一天早操后，训练班长报告，一名姓杨的新生这几天训练跟不上进度，整内务也不得要领。

训练不上心，心里有隐情。在训练场边的树林底下，罗词礼很快地找到了症结所在。原来，小杨个子很小，身高体重都是刚够军检标准；家庭非常贫困，父亲、母亲都是残疾。看到同宿舍同学从家里带来的名牌衣物，想着自己的身体条件和家庭条件，入学没几天就被戏称为国防生“第一兵”的小杨，自卑感油然而生。

心病还得心药治。为了帮助小杨尽快走出心理阴影，罗词礼针对小杨自学过书法、字写得好，便带着小杨出了两期集训黑板报，让小杨在同学们的赞赏声中找到了自信。同时协调学校为小杨提供了一个兼职抄电表的岗位，每月300元的工作报酬，弥补了生活费不足。小杨很快就融入了这个集体，不仅在训练场找回了状态，而且也很快被专业班同学接受，第一学期便被推选为班级团支书，毕业时还被评为优秀毕业国防生。

想国防生所想，急国防生所盼，解国防生难题。到选培办工作以来，罗词礼坚持把国防生需求作为工作的第一信号，先后帮助10余名“困难国防生”走出学习训练和思想心理困境。2011年，大四年级国防生在军区某部当兵锻炼，国防生金某在翻越障碍时不小心踝骨骨折。还有2个多月就毕业考核了，能否顺利到部队工作？躺在病床上的小金六神无主，家人更是急得像热窝上的蚂蚁。为了让小金安心养病，罗词礼先后8次到承训部队，想方设法协调最好的医院、最好的骨科医生，使小金顺利地圆了参军梦。

训练一抓紧，学习往后退。一段时间以来，驻校选培办在组织国防生训练时，很难绕过这个怪圈。为确保国防生学习训练两不误、双丰收，罗词礼在仔细分析大学课程安排、教学考试的特点规律之后，积极向办公室提出了“错峰训练、分级达标”的军政训练组训模式，将国防生大部分训练任务安排在大一、大四进行，训练密度强度相对错开考试时间。2011年，有8名国防生在文化学习排在本专业第一，27人在校运会中夺冠。此做法被军区总结，并很快在全军国防生培养高校推广。

结合工作思考，迎着难题创新。从学校培养的顶层设计、秩序规范上，出点子、提建议，搞协调、抓落实，精心打造适宜国防生学习训练和健康成长的好环境，罗词礼始终乐此不疲。这些年来，华东交大在国防生文化学习、军政训练、日常管理、军事文化氛围营造等方面，都探索形成了一批具有学校自身特色的经验做法，其中“三个明确三个接轨”国防生培养模式被教育部总政治部总推广，2010级国防生徐钢被树为全军国防生的典型。近两届毕业生中，有6人被选入特种作战部队任职。

（文章出自《人民前线》2013年12月27日第三版）