创举：

校园微博

助困难毕业生求职成功

今年6月份毕业的华东交通大学机电学院应届毕业生伍同学，前后与7家单位达成就业签约意向，但均因右腿有些缺陷，遭到单位以各种理由拒绝或退签第三方协议。“得知我的情况后，没有一家单位愿意录用我，我的心情一下子降到了谷底，觉得自己受到了歧视。”伍同学有点气愤地告诉记者。

一次偶然的机会，伍同学上网时看到分管学生工作的校领导华东交大党委委员、纪委书记汪立夏的微博，于是在微博上向汪书记陈述了自己的情况，希望得到校方帮助。汪书记得知此事后十分重视，立即回复伍同学，建议其与学校就业处负责人联系，并安慰他不要着急，学校一定不会坐视不管。看到汪书记真的回复了，伍同学既惊喜又感动。伍同学告诉记者：“一开始在网上发帖，并没有想到会引起如此多的外界关注。网络是个很好的平台，在就业道路上给我带来了很大帮助。”

记者了解到，日前通过学校、江西省就业办的多方帮助，在校成绩优秀的伍同学与富士康集团在双方自愿的基础上签订了合同，成功实现了就业。

措施：

建立微博体系

服务全校学生

昨日，记者在采访中获悉，为借助新媒体服务更多学子，华东交通大学着手建立起一个覆盖全校的微博体系。在这里，学校新闻和学生最新动态一览无余，学校的每位成员都可以随时发表自己的新鲜事与大家分享。对此，学校师生积极配合并反响强烈。同时校方也表示，今后要将微博体系作为服务学生的窗口，更好地借助网络新平台开展工作，及时地为学生解决实际问题，第一时间为有困难的学生伸出“援助之手”。

保障：

借助网络力量

为学生就业搭桥铺路

在采访中记者了解到，华东交大重视课程的重构与市场需求相对接，在平时便下了一番苦工。学生进入华东交大的第一堂课，便是被教导要在大学四年做好职业规划，为自己订立目标，以适应紧迫的就业形势。“学校每年根据就业市场需求及用人单位的意见反馈，制定人才培养目标，适当调整在校大学生的课程设置，做好教学改革，以适应市场需求。”华东交通大学招生就业处的赵处长说道。

近年来，华东交大不仅开设了双专业、双学位，令学子们多学一门知识，为其将来更好地就业广撒网，还更加注重学生就业服务，积极构建了院校两级就业工作机制，实施了四年不间断的全程化就业指导教育，建立了以“双选会”为平台的校内毕业生就业市场，为学生就业搭桥铺路。在网络新媒体发展日新月异的时代，学校积极挖掘网络的力量，利用其更广的受众范围和更强的影响力，来促进毕业生就业，一个覆盖面广的华东交大网络体系在一步步建立和完善。

据悉，2013年可谓众所周知的“最难就业年”，华东交大的就业率却未下降，连续12年位居江西省高校前列，成为2013年江西省唯一跻身“全国高校就业工作50强”的院校。

交流：

推“微访谈”

开创师生沟通新渠道

据了解，华东交大所创建的微博体系还有一项重要的职能就是“微访谈”，以此来拉近师生之间的距离，实现全方位的互动与信息共享。

华东交通大学开通了校园“微访谈”栏目，华东交通大学党委委员、纪委书记汪立夏受邀参加首次校园微博在线“微访谈”。在微博平台上，众多师生纷纷积极参与，从学校未来发展蓝图、社团文化、校园生活、就业与考研等方面进行提问。汪立夏结合身边的事例，认真进行回答。

参加“微访谈”后，汪立夏提到，以师生为本，充分激发师生的主人翁意识，学校的改革和发展才会有根本的保证和扎实的基础。汪立夏表示，学校将在已有媒体和工作的基础上，积极依靠新媒体，通过开通官方微博、建立网络舆情的收集和报告制度等举措，活跃校园文化，凝聚正能量。

（文章出自《江西晨报》３月６日教育版）