3月20日，省委第十考核组来校开展2013年度校领导班子和校级领导干部考核暨培养选拔优秀年轻干部专项调研工作。此次考核组由省委党建工作领导小组办公室副主任王家龙任组长，省委组织部干部四处调研员谢源滨同志任副组长。校党委书记万明主持会议。

校党委书记万明代表学校作2013年度领导班子工作总结报告。

考核组组长王家龙在讲话。

 测评会现场。

王家龙提出，要充分认识干部年度考核的重要意义，切实增强做好考核工作的责任感和使命感；要准确把握此次考核工作的主要内容，客观公正地评价领导班子和领导干部；要以此次年度考核为契机，振奋精神，扎实推进2014年的各项工作。

王家龙认为，此次年度考核与以往相比，有四个特点：一是更加突出注重实际导向；二是更加注重作风建设的要求，坚持党要管党、从严治党；三是更加体现考核对象的差异性；四是更加强化考核结果的运用，考核结果将作为加强领导班子和干部队伍建设的重要依据。

王家龙希望，学校要以此次考核为契机，结合贯彻落实刚刚闭幕的全国两会精神，抓住机遇、乘势而上、凝心聚力、奋力开拓，扎扎实实地做好今后的各项工作，要理清思路谋发展、要凝心聚力抓发展、要真抓实干促发展

万明代表学校主要从五个方面总结报告了2013年度领导班子工作，一是加强领导班子建设，不断提高驾驭改革发展的能力；二是掀起思想解放高潮，不断激发推动改革发展的功力；三是办好系列民生实事，不断凝聚深化改革发展的合力；四是加强党风廉政建设，不断坚定深化改革发展的定力；五是推动事业发展升级，不断提高学校办学的综合实力。

万明表示，2014年是学校“深化改革落实年”，学校领导班子将在省委、省政府的正确领导下，在省委教育工委、省教育厅的直接领导下，紧紧围绕建设“有特色、高水平”大学的目标，以全面深化改革为主旋律，以实施学校“1+N”改革总体方案为主线，团结带领广大师生员工把已经确定的重大决策、重大项目和重点工作一抓到底，进一步推动思想大解放、改革大深化、质量大提升、开放大提速和民生大改善，全面形成学校“大气恢宏、开明开放”的办学格局。

考核测评会上，校级领导干部分别以书面形式作了述职述德述廉报告。与会人员对学校领导班子、校级领导干部进行了民主测评。并对我校优秀年轻干部推荐人选进行民主测评和书面征求意见。

考核组成员还有，省委组织部干部一处副处长梁文懋、省纪委执法和效能监督室副处级纪检员、监督员王芳、省纪委纪检监察五室主任科员陈小军、省委组织部组织处主任科员祝志峰、省委组织部信息管理中心主任科员余辉。

全体校领导，副处级以上干部,具有正高职称人员参加测评会。

省委决定从3月中旬开始，集中对省直单位和省属高校进行2013年度的考核，并对各单位推荐的优秀年轻干部人选有关情况进行专项调研。主要有四项工作：一是对领导班子和领导干部进行考核测评和民主评议，二是对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行民主测评，三是对干部选拔任用工作进行“一报告两评议”，四是对优秀年轻干部推荐人选进行民主测评和书面征求意见。

（摄影/薛桂君）