2018年9月，学校党委启动“思想再解放、改革再出发”大讨论活动，全校上下紧紧围绕建设“特色鲜明、优势突出的全国知名交通大学”目标，坚持问题导向、需求导向、质量导向、效果导向，进一步破解影响学校改革发展的深层次问题，不断推动思想再解放、改革再出发、开放再提升、发展再加速。

强化党的建设，持续凝聚发展力量

学校党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体方针，不断夯实基础建设，持续强化党建引领作用，获得全省唯一的“全国党建工作标杆院系”培育项目和全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室，还获得“全国党建工作样板支部”等3项全国高校党建工作荣誉。在巡视整改上，坚持问题导向，及时建立整改台账，进一步明确完成时间、责任单位和责任人，并强化整改督办，确保整改工作落到实处，持续推动全面从严治党向纵深发展。

在作风建设上，针对学校存在的“怕、慢、假、庸、散和推”等突出问题，扎实开展作风问题“大扫除”活动，全校上下作风面貌得到较大改观。特别是今年3月，学校党委又主动作为，在将2019年定为“管理提升年”“基层党建年”的基础上，以“改作风、正师风和优学风”主题教育活动为具体抓手，进一步对标中央和省委要求，弘扬“好做法”，改进“弱环节”，持续营造风清气正的育人环境和务实担当、崇学善教的良好氛围，为学校各项事业快速发展提供坚定的思想基础和精神支撑。

强化制度建设，持续注入发展动力

学校党委坚持以文件的“立、改、废”，作为推进改革向纵深发展的重要抓手，实现学校总体改革方案从有到优的转变，形成了一批务实管用的制度成果和实践成果。大讨论活动开展以来，各单位已制定或修订68个文件，今年还将出台或修订74个涉及教育教学、学科科研和党建思政等领域的制度文件，进一步转观念、改作风、提效能，构建科学、创新、协调、高效、精细的管理服务体系。

试行年薪制，打破传统薪酬模式“天花板”，突出奖惩考核和业绩质量，激励高层次人才持续释放教学科研潜能。坚持分类管理和分类考核，完善评价管理体系，不断激励广大教师争先冒尖，继实现“国家杰青”“长江学者”等高层次人才突破后，又引进了学校历史上首位“双聘”院士，人才结构得到进一步优化。

强化内涵建设，持续丰富发展成果

学校党委牢牢把握立德树人根本任务，持续提升办学治校水平和人才培养质量。始终坚守“大学的良心”，斩获中国“互联网+”大学生创新创业大赛1金4铜，实现学校历史性突破；研究生数学建模大赛获国家级奖项43项，位列全省第一，获奖总数、成绩排名均创历史新高。持续推进一流学科专业建设，在2018年入选3个省一流学科的基础上，今年又在一流专业建设上满载而归，获批纳入省财政专项支持的优势特色专业5个、未纳入省财政专项支持的优势特色专业9个，除了整体建设高水平大学的南昌大学，我校入选数位居全省第一。

在科研成果上，获批学校第二个国家级科研平台，还获得2018年度全省唯一一个教育部高校科研成果科技进步二等奖、中国交通运输协会科学技术奖一等奖等科技奖励，特别是学校杨辉教授团队荣获吴文俊人工智能技术发明奖一等奖，实现该奖项设立8年来我省的重大突破。学校进位赶超的强劲发展态势，得到刘奇、易炼红等省部级领导同志14人次肯定性批示。