11月25日，我校继续举行提任副处级干部竞聘大会，在历时三个单元的竞聘中，通过组织部资格审查符合竞聘条件的108位竞聘者在紧张、严肃而认真的气氛中，集中展示对竞聘岗位的设想。校党委书记万明指出，此次提任副处级干部竞聘大会的主要特点体现在人数多、时间长、范围广、力度大，这不仅反映出学校开展党的群众路线教育实践活动和“解放思想、深化改革、开放办学”大讨论的成效，也充分体现出全体教职员工积极投身到学校改革和发展中的蓬勃精神风貌。 

万明说，在竞聘面试中，“考官”打分高低，对竞聘者入闱至关重要。本次公开竞聘党委充分采纳了群众的意见，尊重民意，将校领导打分的权重向各位教授、老师评委倾斜，同时将计分方式、择优方式做了微调，此举是维护干部公开竞聘公平公正、保证德才兼备人才走上领导岗位的有效条件之一。

万明说，“按照习近平总书记的讲话精神，对群众反映强烈的问题，我们要不折不扣地抓落实，不折不扣地解决。”在正处级干部已经到位的情况下，经过这次竞争上岗，在座的处级干部已经是学校改革、建设、发展和稳定的中流砥柱，已经是校党委紧密联系师生员工的桥梁纽带。

万明强调，新领导如何进入角色、新班子如何形成合力、新班长如何开展工作将是下一步工作的重点所在，这就需要各位领导干部认真梳理今年的工作，制定好明年的计划，按照有利于学校事业的发展、有利于学校整体工作的开展、有利于调动各方面的积极性、有利于促进校园和谐稳定，有步骤、有目标、有措施地提出规划方案。